思想決定出路 

    當(dāng)我走進(jìn)張家港聯(lián)合銅業(yè)的電解車間時(shí)，映入眼簾的是明亮的廠房，整潔通暢的道路，以及忙碌不停的員工。

    印象最深的是他們無論是上班、下班、去餐廳到浴室，不論是十幾人或四、五人，都排著一列整齊的隊(duì)伍。而清晨在車間門口排著整齊的隊(duì)伍開班前會(huì)則是一道別樣的風(fēng)景。在十幾天的學(xué)習(xí)中，給我感觸最深的是員工的工作熱情，他們總是那么忙碌，似乎一天八小時(shí)都沒有休息的時(shí)間，從早晨開始出銅、處理短路、換缸等等，一切都是有條不紊，大家都在不停的穿梭著：短路拖了一遍又一遍、水灑了一次又一次，不平的陽極必須要較平，電銅上的粒子也一定要鏟掉，每項(xiàng)工作都有人認(rèn)真地去完成。大家都一心忙著自己的工作，為完成當(dāng)天的任務(wù)努力。當(dāng)你指標(biāo)未完成或違反某項(xiàng)規(guī)定時(shí)，會(huì)有具體的制度來警告或處罰你，工作出色會(huì)被評(píng)為月度、季度優(yōu)秀員工，企業(yè)也會(huì)時(shí)?？己四愕膶I(yè)知識(shí)和操作技能，一切都有規(guī)章制度可循，而制度會(huì)被一絲不茍地執(zhí)行。正是這些，使該廠的年產(chǎn)量從九七年投廠時(shí)的1萬5千噸，發(fā)展為今天的十五萬噸，其速度令人驚訝。

    離開聯(lián)合銅業(yè)時(shí)，我一直在思考，我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)些什么呢？聽說該廠初建時(shí)曾到我們的企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，如今已是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。我們已有著成熟的工藝、熟練的隊(duì)伍，有著各種規(guī)章制度，但卻為何發(fā)展緩慢甚至停滯不前？許多條件我們甚至比他們優(yōu)越。也許有人說他們較高的收入促進(jìn)了工作熱情，殊不知，正是有較高的工作熱情和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，才使他們贏得了如今較高的收入。沒有辛勤的耕耘哪有豐收時(shí)的累累碩果？

    我想需要改變的也許是我們的思想，以及對(duì)待工作的態(tài)度！

    (電銅廠  鄧佩勇)