2018年3月23日下午，飛尚集團(tuán)2017年度表彰大會在深圳麗思卡爾頓酒店隆重召開，會議表彰了在2017年度為飛尚事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和個人，我公司銅加工事業(yè)部總工程師汪傳燦榮獲飛尚集團(tuán)二○一七年度 “杰出員工”稱號。

汪傳燦是恒鑫集團(tuán)銅加工事業(yè)部的總工程師。1984年入職以來，一直從事技術(shù)與項目等相關(guān)工作，他33年如一日，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，為公司的技術(shù)發(fā)展盡心盡責(zé)。他先后擔(dān)任過機修廠副廠長，建筑安裝公司副經(jīng)理，生產(chǎn)管理部經(jīng)理等職位，2015年5月被聘為銅加工事業(yè)部總工程師。近幾年由于國內(nèi)市場消費疲軟、環(huán)保政策日益收緊等眾多不利因素，銅加工行業(yè)的生存環(huán)境相當(dāng)惡劣，汪傳燦作為銅加工市場的技術(shù)領(lǐng)路人，他知難而上，緊緊圍繞恒鑫集團(tuán)“扭虧增盈”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“止虧減虧、降本增效”為核心目標(biāo)，打破傳統(tǒng)部門配置的格局，領(lǐng)軍組建長潤技術(shù)中心。一年多來，他帶領(lǐng)新老成員，團(tuán)結(jié)一心,奮力拼博，2017年取得新產(chǎn)品研發(fā)12項、完成技改技措11項、申請發(fā)明專利20項、發(fā)明專利授權(quán)5項、實用新型專利授權(quán)10項、參與起草國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)各1項等業(yè)績。

一、力擔(dān)重任，義無反顧

汪傳燦所負(fù)責(zé)的技術(shù)中心，2017年全年共完成新產(chǎn)品研發(fā)12項，其中黃銅連續(xù)擠壓是利用連續(xù)擠壓設(shè)備生產(chǎn)高附加值的黃銅異型產(chǎn)品，在國內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)掌握這項技術(shù)。為了少走彎路，能盡快在此領(lǐng)域有所突破，他帶領(lǐng)團(tuán)隊連續(xù)數(shù)周出差對連續(xù)擠壓設(shè)備使用廠家實地考察，并與高校院所，大連康豐、上海亞爵等公司進(jìn)行現(xiàn)場交流和咨詢，通過組織技術(shù)人員多次研究討論，利用現(xiàn)有350連續(xù)擠壓機進(jìn)行試生產(chǎn)擠壓面積在250mm2以內(nèi)產(chǎn)品得到成功，后采用內(nèi)部生產(chǎn)銅桿坯料進(jìn)行試驗，最終取得成功，目前已基本掌握這項技術(shù)，試驗產(chǎn)品已銷往多家客戶，產(chǎn)品得到客戶認(rèn)可。

H68、H72深沖系列特種棒材應(yīng)用于汽車行業(yè)，是制造汽車發(fā)動噴油嘴的原材料，市場一直以來被國外企業(yè)和國內(nèi)少數(shù)企業(yè)所壟斷，為打破壟斷，他制定詳細(xì)的工作計劃，明確分工，嚴(yán)格要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊從不同研究方向?qū)夹g(shù)與工藝難題進(jìn)行攻堅，從原料選材化驗進(jìn)行配比到熔煉，再經(jīng)各道工序成型，經(jīng)過近兩個多月的反復(fù)試制，產(chǎn)品經(jīng)安徽工程大學(xué)檢測達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平，彌補了公司在特種棒材領(lǐng)域的空白，更為公司帶來可觀的利潤。

二、創(chuàng)新發(fā)展，內(nèi)外兼修

技術(shù)創(chuàng)新一是要有對外的開拓視野，二是對內(nèi)要有鉆研深入的能力。長潤技術(shù)中心成立以來，比較好地做到了這兩點。首先，在汪傳燦經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對企業(yè)生產(chǎn)、試驗過程中出現(xiàn)的創(chuàng)新與技術(shù)突破，及時與相關(guān)行業(yè)、標(biāo)委會和政府部門進(jìn)行交流與溝通，根據(jù)企業(yè)實際情況安排員工及時向政府申請相關(guān)項目的專利與政策獎勵，提升了企業(yè)的知名度，并取得政府政策獎補。其中參與起草GB/T 33945-2017《電機整流子換向片用鉻鋯銅棒材》、《數(shù)控機床用單向走絲電火花加工用黃銅線》國家標(biāo)準(zhǔn)和《銅及銅合金擠制棒》行標(biāo)，新申請發(fā)明專利20項，發(fā)明專利授權(quán)5項，實用新型專利授權(quán)10項。申報的銅母線系列產(chǎn)品榮獲蕪湖名牌和安徽名牌產(chǎn)品、專精特新獎補審核通過、獲得兩化融合示范企業(yè)，目前正在申報兩化融合貫標(biāo)項目，完成恒鑫集團(tuán)企業(yè)技術(shù)中心復(fù)審與長潤公司申報專精特新企業(yè)申報工作。

對內(nèi)方面，汪傳燦根據(jù)恒鑫集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和銅加工事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的要求，他理論結(jié)合實際，因地制宜的對現(xiàn)有工藝流程、管理制度進(jìn)行梳理和完善，刪除了一些不合時宜的文本和規(guī)定，重新制訂了停爐、烤爐工藝制度，完善了熔爐突然停電、停水應(yīng)急預(yù)案，調(diào)整了基礎(chǔ)管理制度，要求更加細(xì)致、深入和全面，明確了符合集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)和要求。通過這些工作，使得公司產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)提升，桿坯合格率提高至99.2%，全年退貨率較2016年下降0.1%。

三、重視安全，成效顯著。

他一直以來都非常重視安全生產(chǎn)、供電工作，安全和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在每次會議上都反復(fù)強調(diào)安全工作的重要性，鼓勵管理人員和全體成員堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，通過每月組織定期開展安全檢查、不定期巡查，安全隱患及時下發(fā)整改通知，督促整改落實工作，同時注重對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試（累計培訓(xùn)42人），真正把安全生產(chǎn)抓細(xì)、抓實，落實到位，確保了全年安全實現(xiàn)零事故。

四、注重管理，培養(yǎng)員工

同時他還積極推行扁平化管理模式，嘗試科研小組模式，努力搭建良好的創(chuàng)新平臺，強化人才的一專多能。2017年他組織團(tuán)隊員工30余人次參加國內(nèi)外各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步拓寬了團(tuán)隊人才視野，激發(fā)了創(chuàng)新熱情。在他的正確引領(lǐng)、嚴(yán)格要求下，如今團(tuán)隊中人人都能獨當(dāng)一面，團(tuán)隊成員主導(dǎo)研制省高新技術(shù)產(chǎn)品1項、承擔(dān)市科技攻關(guān)計劃1項，此外還榮獲市建模大賽、市職工創(chuàng)新大賽獎項以及蕪湖敬業(yè)奉獻(xiàn)好人、安徽省勞動模范等榮譽稱號等，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一批人才。

作為一名中層干部，汪傳燦在平凡的崗位上用33年真誠的服務(wù)得到了公司的認(rèn)可。他常說：“我所期望的不是別的，而僅僅是能讓我全力以赴獻(xiàn)身于美好的事業(yè)”。