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發(fā)揮技師潛能 提高員工素質(zhì)
電銅廠歷來非常重視員工的二級培訓(xùn)和教育工作。今年3月，該廠專門制定了《員工內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》，對員工的二級培訓(xùn)教育工作做出了明細(xì)的規(guī)定，使該廠的員工培訓(xùn)教育工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。
為了充分發(fā)揮工人技師的專長和潛力，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高大家的綜合素質(zhì)和操作技能，10月份，該廠利用生產(chǎn)間隙，先后安排該廠一級技師許遠(yuǎn)華和二級技師郭宗琪于23日、28日對該廠全體員工進(jìn)行了二次集中授課。為了做好本次授課工作，二位技師集合該廠實(shí)際，在授課內(nèi)容及重點(diǎn)上仔細(xì)斟酌，很是下了一番功夫。同時為了檢驗(yàn)講授效果，培訓(xùn)結(jié)束后，該廠還隨機(jī)抽取了10名受訓(xùn)人員從授課內(nèi)容、生動性、實(shí)用性等方面對二位技師進(jìn)行了綜合評分，并根據(jù)評分結(jié)果在績效考核中給予他們一定的物質(zhì)獎勵。
由于準(zhǔn)備工作做的很是充分，這兩次集中培訓(xùn)均取得了較好的效果，不但有效挖掘了工人技師的潛能，而且對提高大家的操作技能和綜合素質(zhì)也起到很好的作用。
〔電銅廠 沈 艷〕
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