調(diào)整心態(tài)  加強責任  提高質(zhì)量  享受樂趣

---讀《你在為誰工作》有感

總經(jīng)辦 韋永長

    國慶長假，仔細拜讀了李非列總裁贈閱的《你在為誰工作》一書，受益良多，感觸頗深。較之其他勵志叢書，該書語言簡潔、案例生動、論述通俗，從不同層次和角度為我們闡述了工作的意義、目的和方法，讓人有種醍醐灌頂般的頓悟，確實是本好書?，F(xiàn)結(jié)合自身工作談一點個人體會，希望能起到拋磚引玉的作用。

    心態(tài)是工作的前提。誠如書中所說，工作是我們要用生命去做的事情，而不僅僅是為了每月或菲薄或豐厚的薪資。對于生活在現(xiàn)代的人來說，隨著社會分工的日趨明細，抱怨也罷，憎恨也好，每個人都逃脫不掉工作的選擇和來自職場的壓力。要想把工作做好，良好的心態(tài)很重要。不知大家有沒有這樣的體會，當你帶著消極或抵觸情緒工作時，非但工作質(zhì)量不高，效率也及其低下，而當你滿懷激情地面對工作時，無論是質(zhì)量還是效率都會出奇的高而且順利。工作中，我們難免會遇到這種那樣的困難和挑戰(zhàn)，這是我們無法預料的，可是我們可以決定我們的心情。先處理心情后處理工作，只有把心態(tài)調(diào)整好，工作才能做好。這是我個人的第一點感受。

    責任是工作的保證。這是我的第二點感受。心態(tài)很重要，可干工作光有一腔熱情也不行。熱情必須和理性與責任相結(jié)合，才能達到理想的彼岸。歷史上，我們這個民族吃過太多的熱情主義和盲動主義的虧。這種沉痛的教訓今天想來依然令人追悔莫及。同樣的，做實業(yè)，搞管理，干工作，沒有激情不行，光靠激情更不行。在市場風云變幻、競爭波譎云詭的今天，我們必須要在縝密分析和正確研判的基礎上，以對工作高度負責的態(tài)度，充滿激情地去做好，否則不但做不好工作，還極易適得其反。相信很多同事工作中多會有這種遭遇和同感。

    質(zhì)量是工作的目的。做任何工作，沒有質(zhì)量，都是空談。質(zhì)量是企業(yè)的生命。無論是體力還是腦力勞動，也不論是從事管理還是具體實踐，追求質(zhì)量始終是我們一貫的要求。工作中當然會遇到這樣或那樣的困難或阻擾，可這些都不應該成為借口和理由。我們公司作為一個銅精煉和銅加工重工業(yè)企業(yè)，每年都需要維修和開工建設很多基礎設施，如果我們不重視工程質(zhì)量，那么后果將不堪設想。產(chǎn)品質(zhì)量更是如此。公司反射爐的容量八十多噸，價值四百余萬元，加料、熔化、氧化、還原、出銅，任何一個環(huán)節(jié)稍有差池損失就是一個可怕的數(shù)字。尤其是近年以來，原輔材料價格一路看漲，生產(chǎn)成本加大，利潤空間縮小，對此，我們雖然無法左右，卻更應該注重產(chǎn)品的質(zhì)量。唯有良好的質(zhì)量才能為企業(yè)帶來良好的信譽和機會。質(zhì)量管理如此，職能管理、業(yè)務管理同樣如此。是為第三點感受。

    最后，我覺得，樂趣是工作的追求。如果我們對待工作只是看薪資的多寡，福利的高低，那就錯了。就像書中說的那樣，薪資僅僅是工作的待遇和報酬之一，還有比薪資更重要更寶貴的東西，那就是工作的樂趣。這種報酬是薪資遠遠不能衡量的。根據(jù)科學檢測，人在工作時的腦活動量是休閑時的三倍之多。當然，適當?shù)男菹⒁彩潜匾摹９ぷ鲙Ыo我們的益處是全方位、多層次的。只有工作時，我們才會感到自己是如此的重要，才能斷挖掘自己的潛能和智慧。很多人總是覺得企業(yè)虧欠了他，而實際是，是企業(yè)為你提供了工作的機會和條件，你才能夠展示你的風采和才干。脫離了工作這個大舞臺，縱然你有再大的本事也只能是屠龍之術。

    生活大舞臺，工作最精彩。工作著的人生是幸福的，因為他讓我們感受到自己的被需要，是實現(xiàn)自我價值的最好體現(xiàn)。感謝飛尚總裁贈閱的這本好書，他讓我們的國慶長假如此豐富。以上是本人一點不成熟的感想，寫出來與大家共同分享，愿看到更多精彩的點評和啟發(fā)。