業(yè)務(wù)、管理類人員崗位晉級考評工作圓滿結(jié)束

    10月31日，公司在五樓會議室舉行了業(yè)務(wù)、管理類人員崗位晉級考評工作，公司副總經(jīng)理鐘國偉、總經(jīng)理助理曹志榮、工會主席楊金保及各部門經(jīng)理和生產(chǎn)分廠代表參加了此次考評會議。

    在考評工作前期，人力資源部認(rèn)真進(jìn)行了考核表的設(shè)計(jì)工作，針對工作業(yè)績和管理提案分別制定了評價標(biāo)準(zhǔn)，同時將設(shè)計(jì)好的考核表發(fā)往各部門征求意見，并根據(jù)各部門提出的合理化意見，進(jìn)一步修正、完善了考核表，最終使所有考評人員對考評表達(dá)成共識。

    與前幾次考評相比，本次崗位晉級人員涉及范圍較廣。為保證考評工作的公開性和透明度，在考評工作過程中，人力資源部將所有申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行簡單提煉介紹，同時利用投影設(shè)備，將所有申報(bào)人員的工作材料一一展示，確保對每位申報(bào)人員有一個客觀的評價依據(jù)，所有考評人員根據(jù)參評人員的工作業(yè)績和管理提案認(rèn)真評分。在計(jì)分規(guī)則上，本次采取去除兩個最高分和兩個最低分之后取平均分的方式，計(jì)算每位人員的最終得分。目前統(tǒng)分工作正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)本月中旬將完成所有考評晉級工作。

    （人力資源部  周自燕）