全市技能素質(zhì)推進(jìn)年企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我公司隆重召開

    4月10日上午，由市人才辦、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市總工會(huì)聯(lián)合舉辦的全市技能素質(zhì)推進(jìn)年企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我公司隆重召開。公司副總經(jīng)理曹志榮代表公司參加會(huì)議并致歡迎詞。

    此次會(huì)議由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局培訓(xùn)科陳寧寧科長主持，奇瑞公司、蕪湖港儲(chǔ)、新興鑄管等16家企業(yè)代表及蕪湖日?qǐng)?bào)、大江晚報(bào)等新聞媒體參加會(huì)議。本次會(huì)議既是全市開展技能素質(zhì)推進(jìn)年活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)，又是全市鉗工技能大賽工作任務(wù)布置會(huì)。

    會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人分別介紹了技能素質(zhì)推進(jìn)年活動(dòng)的內(nèi)容和要求。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長呂躍華宣讀了《蕪湖市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》，并部署了全市鉗工技能大賽的有關(guān)工作。市人才辦副主任趙剛宣讀了2009年全市新技師培養(yǎng)重點(diǎn)單位名單，確定了全市13家單位為新技師培養(yǎng)重點(diǎn)單位。作為主辦單位，我公司人力資源部負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了公司實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)情況和取得的成效，隨后新興鑄管、五七二0廠、蕪湖港儲(chǔ)分別介紹了各自在新技師培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)及全員素質(zhì)教育培訓(xùn)等方面情況。

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書記茆振文在會(huì)上做了重要講話。茆振文書記指出，本次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開，標(biāo)志著全市技能素質(zhì)推進(jìn)年活動(dòng)正式展開，全市職工培訓(xùn)工作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段，會(huì)上四個(gè)單位的經(jīng)驗(yàn)介紹，有許多值得學(xué)習(xí)和肯定的地方，在以后的媒體上將加大對(duì)這些做得好的、有先進(jìn)做法單位的宣傳報(bào)道，樹立典型和榜樣，在全市企業(yè)中掀起一股學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。

    接著茆書記對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了分析并提出建議。一是企業(yè)單位要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，部分中小企業(yè)出現(xiàn)了困難，尤其是對(duì)進(jìn)出口企業(yè)、有色行業(yè)影響較大，紡織行業(yè)產(chǎn)能也嚴(yán)重不足，企業(yè)在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下堅(jiān)持不裁員、不減員，承擔(dān)了較大的壓力，我們對(duì)企業(yè)實(shí)施這一做法表示感動(dòng)；二是受金融危機(jī)影響，返鄉(xiāng)農(nóng)民工規(guī)模大,未能二次就業(yè)的人員數(shù)量較大;三是全市存在較多的困難就業(yè)群體,這些困難群體很多是人才結(jié)構(gòu)需求不平衡導(dǎo)致的,一方面很多企業(yè)需要人才,但另一方面大量失業(yè)的人員卻不能符合需求崗位的人員素質(zhì)要求,因此在這種形勢(shì)下,培訓(xùn)工作顯得至關(guān)重要。在人員就業(yè)方面政府出臺(tái)了很多相關(guān)政策，一是多次舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)錄用合格人員，努力做到“消滅”城市零就業(yè)家庭，“消滅”農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭，雖然政府出臺(tái)了許多政策，但總體上看就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，結(jié)構(gòu)需求矛盾仍很突出。面對(duì)危機(jī)，政府從四方面措施來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的扶持，幫企業(yè)共渡難關(guān)，一是擴(kuò)內(nèi)需、保增長，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)給予支持，通過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)暫時(shí)性調(diào)整、緩交等措施給企業(yè)降壓，二是對(duì)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任、不裁員的企業(yè)發(fā)放培訓(xùn)津貼、崗位補(bǔ)貼；三是強(qiáng)化政府服務(wù)功能，對(duì)畢業(yè)生、農(nóng)民工開辟綠色就業(yè)通道；四是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

    最后，茆書記對(duì)開展培訓(xùn)工作提出具體工作要求，一是企業(yè)要做好培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)推行培訓(xùn)工作。09年全市在崗培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)為1萬人，繼續(xù)組織開展全市第3屆首席技師的評(píng)比活動(dòng)，各企業(yè)要圍繞求生存和求發(fā)展來制定培訓(xùn)計(jì)劃，要建立企業(yè)一把手培訓(xùn)負(fù)責(zé)制；二是培訓(xùn)工作要突出重點(diǎn)，做到員工離崗不離廠，輪休變輪訓(xùn)的培訓(xùn)模式，重點(diǎn)要培訓(xùn)一線技術(shù)工人、技師，培訓(xùn)內(nèi)容上應(yīng)是員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能，要培養(yǎng)員工掌握新知識(shí)、新技能的能力，培訓(xùn)方式上要中長期結(jié)合，以短訓(xùn)為主；三是各企業(yè)要加大培訓(xùn)力度，要用教育經(jīng)費(fèi)確保一線員工培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行，對(duì)用完教育經(jīng)費(fèi)后培訓(xùn)資金仍不足的，政府會(huì)拿出資金進(jìn)行支持；四是各企業(yè)要抓好技師培養(yǎng)工作，促進(jìn)技師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，加快新技師、高技能人才的培訓(xùn)養(yǎng)工作。

    會(huì)議結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)陪同與會(huì)代表參觀了公司正在組織開展的工人技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

    本次會(huì)議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，總經(jīng)辦、供應(yīng)部、技術(shù)發(fā)展部、稀貴廠、電銅廠等相關(guān)單位和部門密切配合，充分體現(xiàn)了公司各單位良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本次會(huì)議在我公司的召開，充分反映了市直有關(guān)部門對(duì)我公司貫徹勞動(dòng)保障政策等各項(xiàng)工作的肯定和對(duì)開展員工職業(yè)培訓(xùn)工作的的重視。通過會(huì)議交流，讓我們學(xué)習(xí)到了各兄弟企業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我公司今后開展技師培養(yǎng)和員工培訓(xùn)工作必將會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。

    (人力資源部  周自燕)