多年來(lái)，公司沒有進(jìn)行規(guī)模較大的員工招聘，因此，公司整體人員結(jié)構(gòu)老化，后備力量缺乏。為緩解這一矛盾，補(bǔ)充新鮮“血液”，使企業(yè)的發(fā)展充滿后勁，同時(shí)，做好內(nèi)蒙銅業(yè)公司操作員工的人才儲(chǔ)備。6月中下旬，公司經(jīng)過(guò)與蕪湖工業(yè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、招生辦負(fù)責(zé)同志多次接觸，進(jìn)行了充分的溝通與交流，闡明目的和要求，并對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的商討，最終于06年6月28日達(dá)成校企聯(lián)辦協(xié)議。

    本次校企聯(lián)辦時(shí)間是從06年9月至07年6月，在蕪湖工業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦班招收高中畢業(yè)后一年制中專，專業(yè)為：銅精煉技術(shù)應(yīng)用。該校的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)主要有以下三個(gè)方面：一、該校為省政府批準(zhǔn)的公辦國(guó)家重點(diǎn)中專學(xué)校，全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位；二、有省教育廳批準(zhǔn)的辦學(xué)指標(biāo)；三、有關(guān)辦學(xué)費(fèi)用與企業(yè)無(wú)關(guān)。用校企聯(lián)合辦學(xué)這一方法，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，可以緩解公司年齡結(jié)構(gòu)老化等諸多方面的壓力，并且，可為公司的銅原料基地——內(nèi)蒙古銅業(yè)上馬做好人才儲(chǔ)備。

    為確保做好此項(xiàng)工作，人力資源部將于8月中旬后，將按校企聯(lián)辦步驟和要求把好招生的進(jìn)口關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)。將這項(xiàng)工作在細(xì)節(jié)上做好，并對(duì)一些具體操作層面的細(xì)節(jié)問(wèn)題把握好，多考慮、多斟酌，為明年畢業(yè)的銅精煉技術(shù)應(yīng)用班實(shí)習(xí)、招工做好充分的準(zhǔn)備。

    （人力資源部  李啟發(fā)）