近期勞動(dòng)和社會(huì)保障部非常重視技能人才的培養(yǎng)，要求各級(jí)各單位要營(yíng)造學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)技能人才的良好氛圍；要通過(guò)積極、有效的手段開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)活動(dòng)，從而促進(jìn)各類人才，特別是技能人才的健康成長(zhǎng)。

    為提高全體員工學(xué)技術(shù)的積極性，完善激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮技術(shù)工人愛崗敬業(yè)和在各崗位生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，鼓勵(lì)員工獨(dú)擋一面地處理工作中的技術(shù)難題和難關(guān)，豐富員工專業(yè)理論知識(shí)和提高實(shí)際操作技能，不斷提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平。公司將于近期開展工人技師的考核和評(píng)聘工作，在整個(gè)員工隊(duì)伍中掀起一個(gè)學(xué)理論知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)，并用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作的熱潮，同時(shí)，公司還將實(shí)施工人技師津貼制度，使真正有技術(shù)的、能在工作中獨(dú)擋一面的、能解決工作中實(shí)際問題、并創(chuàng)造效益的技術(shù)工人得到實(shí)惠。

    在考評(píng)工人技師的工作中，公司將本著考核與評(píng)聘相結(jié)合的原則；公開、公平、公正的原則；責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則；客觀評(píng)聘，實(shí)事求是，寧缺勿濫的原則。以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)技能水平。

    通過(guò)該項(xiàng)工作促進(jìn)員工隊(duì)伍有一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神，為培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、復(fù)合型技能人才提供更大更好的 “平臺(tái)”。使之更好地為企業(yè)的生產(chǎn)、工藝設(shè)備改造、節(jié)能降耗、開源節(jié)流等各項(xiàng)工作做貢獻(xiàn)。對(duì)于在生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的技能人才，公司將推薦參加省市技能大比武活動(dòng)，通過(guò)技能交流、技能競(jìng)賽、練兵比武、絕招絕技展示活動(dòng)，增加一定的收入，增加其職業(yè)榮譽(yù)感。

    （人力資源部   李啟發(fā)）