實施內(nèi)部培訓(xùn)   提升職業(yè)素質(zhì)

運營管理部 吳笛

    為了讓新進(jìn)大學(xué)生更快地了解公司情況，適應(yīng)工作環(huán)境，提升職業(yè)技能，幫助做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自3月份起，公司專門安排每周對新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行入職培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)總共16個課時，分別從大學(xué)生自我定位、公司規(guī)章制度、溝通技巧、公文寫作、商務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能、個人素質(zhì)提升、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使學(xué)員在最短的時間內(nèi)了解了公司的基本情況和運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　此次邀請的培訓(xùn)老師大多數(shù)是各個部門的領(lǐng)導(dǎo)，他們有許多年的工作經(jīng)驗和個人特有的管理方式，他們有的幽默風(fēng)趣、有的溫文爾雅、有的引經(jīng)據(jù)典，還有的不時和培訓(xùn)人員互動的授課方式，讓大家輕松、愉快地學(xué)習(xí)，這樣的培訓(xùn)不僅僅是管理思想的碰撞，更多的是雙向的溝通與交流。

　　 參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就來到課堂，做好相應(yīng)準(zhǔn)備；上課過程中能夠與培訓(xùn)老師積極互動，課堂氣氛活躍；同時，上課也認(rèn)真做好隨堂筆記，對于好的觀點、理念都一一記下。通過培訓(xùn)信息的反饋也使公司了解到每個學(xué)員的個人能力和素養(yǎng)，為后期的崗位設(shè)定提供了依據(jù)。

     公司高層也非常重視這次培訓(xùn)工作，培訓(xùn)過程中，總經(jīng)理助理李總經(jīng)常親臨現(xiàn)場，對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，同時也是培訓(xùn)課程的老師。通過這次培訓(xùn)，使各個部門本不熟悉的單個人，變得熟悉，有了默契，有了對公司整體的認(rèn)同感，學(xué)員的整體素質(zhì)也有了顯著的提升，形成一個有著青春活力，激情四射的后備團(tuán)隊，在公司也形成一道具有“年輕、活力”的靚麗的風(fēng)景線。