2014年管理培訓(xùn)班完結(jié)篇 ——結(jié)業(yè)考試

　　金秋時節(jié)，一個收獲的季節(jié)，在一個秋高氣爽、徐徐暖風(fēng)的日子里，恒鑫集團管理培訓(xùn)班終于迎來了檢驗成果的時候。正如動漫迷們追的連載動漫一樣，完結(jié)篇必定是大家最為關(guān)注的節(jié)點。11月1日上午，管理培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試在運管部的組織下有序進行，對于未能參與此次考試的學(xué)員也安排了補考。

　　從培訓(xùn)效果控制的角度來說，此次培訓(xùn)有效的將培訓(xùn)過程效果與培訓(xùn)最后效果結(jié)合起來，即考核結(jié)果是學(xué)員平時得分與考試得分按比例計算取得。平時主要考核學(xué)員們的出勤率、上課表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度；結(jié)業(yè)考試主要從職業(yè)道德、企業(yè)制度、管理流程、企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)、安全等基礎(chǔ)知識以及管理溝通、企業(yè)管理的相關(guān)理念進行測試。考核的目的是測試學(xué)員的學(xué)習(xí)效果以及通過考核來鞏固這些知識。學(xué)員進行考核的同時，學(xué)員也對授課老師進行考核，這樣我們也篩選出哪些老師更適合哪有課程的授課，為后期培訓(xùn)班課程的調(diào)整做好準(zhǔn)備。

　　培訓(xùn)班考核結(jié)果即將出爐，我們將對此次培訓(xùn)考核合格學(xué)員頒發(fā)榮譽證書，考核優(yōu)異學(xué)員給予獎勵。組織此次培訓(xùn)班獲得的培訓(xùn)經(jīng)驗，將為恒鑫集團后期的培訓(xùn)工作提供改進的依據(jù)，同時集團也在為下一期管理培訓(xùn)班的召開做準(zhǔn)備。

　　后期培訓(xùn)工作的改進方向：一、加大培訓(xùn)投入力度，提高對培訓(xùn)重視度；二、使培訓(xùn)更加專業(yè)化，培訓(xùn)出企業(yè)需要的人才；三、使培訓(xùn)更加系統(tǒng)性、連續(xù)性，構(gòu)建一套完備的培訓(xùn)體系；四、利用網(wǎng)絡(luò)平臺（如云學(xué)堂、社交軟件、學(xué)習(xí)網(wǎng)站等），讓學(xué)員線上線下同步學(xué)習(xí)。五、提高員工參與度，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。

　　　　 運營管理部 吳笛