校園巡回招聘會圓滿結(jié)束

　　一年一度的校園招聘季到了，各企業(yè)在各大高校拋出各種具有吸引力的薪酬福利、企業(yè)文化、晉升空間等來招賢納士。恒鑫集團(tuán)面對這個能為企業(yè)輸入新鮮血液的機會，在公司崗位需求分析的基礎(chǔ)上，編制制作招聘簡章，并在巡回招聘的各大高校的校園網(wǎng)站上發(fā)布。
　　此次校園招聘會受到公司及公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在招聘工作開始前，公司總經(jīng)理就給出了這次招聘工作的主導(dǎo)思想，招聘過程中也多次詢問招聘效果并加以指示。同時，其他部門也積極主動做好招聘、面試等相關(guān)協(xié)助工作，為公司招納優(yōu)秀人才、融入新鮮血液貢獻(xiàn)力量。
　　近日，我公司在蕪湖市人才服務(wù)中心的大力組織下，分別在安徽財經(jīng)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽工程大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)進(jìn)行校園招聘會，主要針對大學(xué)內(nèi)的11級應(yīng)屆畢業(yè)生，為他們從青蔥校園步入社會工作提供更多的就業(yè)機會。招聘時間跨度將近2個月，接收簡歷178份，通知被面試人員40人，組織面試場次7場，為項目策劃、生產(chǎn)技術(shù)、市場營銷、行政企劃等重點崗位招納到一批優(yōu)秀人才。
　　這次招聘會所達(dá)到的效果具體如下：一、在結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)的前提下，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，充實了企業(yè)的人才梯隊，滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需要；二、通過校園招聘會，對我公司進(jìn)行了有效宣傳，提高了公司的知名度和影響力；三、在順利完成此次招聘計劃的同時，宣傳了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化；四、有效的了解了當(dāng)下的大學(xué)畢業(yè)生整體的就業(yè)形勢與就業(yè)方向，為后期的招聘工作提供依據(jù)。
　　同樣，此次招聘會也存在一些問題：一、招聘人員沒有充分了解到政府有關(guān)就業(yè)的政策對蕪湖大學(xué)生就業(yè)的影響。如創(chuàng)業(yè)扶持政策、購房貸款政策等；二、部分大學(xué)生在就業(yè)過程中有腳踩兩只船或幾只船的現(xiàn)象。造成宣傳力度夠大，投遞簡歷很多，但參加面試人員較少。三、學(xué)生往往對走上社會的工作有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評估。造成許多學(xué)生不能準(zhǔn)確選擇適合自己的工作，其次就是期待的薪資福利與個人能力不對等。
　　后期的工作安排主要是有針對性的進(jìn)行校園專場招聘會，對于一些特殊崗位在高校、社會、網(wǎng)絡(luò)三個平臺全面招聘；做好入職手續(xù)的辦理和人員培訓(xùn)工作；對實習(xí)生做好相應(yīng)的工作引導(dǎo)和考核工作；協(xié)助相關(guān)部門做好實習(xí)生的后勤保障工作等等。

　　                              運營管理部  吳笛